Martin Chren pre Pravdu komentoval úspešnosť vymáhania pohľadávok v Sociálnej poisťovni.

BRATISLAVA - Pokuty vyše štrnásť miliónov korún udelila Sociálna poisťovňa od januára do októbra tohto roka. Je to až osemnásťkrát vyššia suma ako za rovnaké obdobie minulého roku. V prvých troch kvartáloch roku 2005 totiž poisťovňa udelila pokuty len 788-tisíc korún. Najčastejšie boli postihovaní zamestnávatelia za nepredloženie výkazu poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, ale aj za predloženie týchto výkazov po lehote. Kým v roku 2005 vydali pobočky Sociálnej poisťovne 46 rozhodnutí o udelení pokuty, za deväť mesiacov tohto roka ich vydali až 1 299. „Pred rokom sme boli ku klientom ústretovejší, až v tomto roku sme sa k udeľovaniu pokút postavili prísnejšie. Zákon o druhom dôchodkovom pilieri nám totiž dáva povinnosť posielať peniaze do druhého piliera načas a pokým nemáme všetky podklady, výkazy od zamestnávateľov, nevieme si túto našu povinnosť splniť,“ uviedol podpredseda Rady riaditeľov Sociálnej poisťovne Gabriel Cseri. Sociálna poisťovňa za omeškané platby do druhého dôchodkového piliera už dostala štvormiliónovú pokutu. „Kontroly z Národnej banky Slovenska, či posielame prostriedky v danej lehote, pokračujú. Preto do budúcnosti predpokladáme, že v prísnejšom pokutovaní budeme pokračovať,“ upozornil Cseri. Ekonómovia sa zhodujú v názore, že pritvrdiť mala poisťovňa už dávno. „Je to logický krok. V penzijnom fonde očakáva poisťovňa deficit dvadsaťdva miliárd korún, peniaze musí niekde zohnať,“ myslí si analytik Peter Staněk zo Slovenskej akadémie vied. „To, že začala robiť poriadok až teraz, dokazuje, že má v systéme rezervy a neporiadok. Problémový je aj výber poistného. Napriek tomu, že sa poisťovňa snaží, úspešnosť výberu má len 92-percentnú. Je čo zlepšovať,“ dodal Martin Chren z Nadácie F. A. Hayeka. Poisťovňa má zo zákona možnosť uložiť pokutu, nie je to jej povinnosť. Výšku pokuty pri porušení jednotlivých povinností určí podľa sadzobníka, môže pritom zohľadniť závažnosť porušenia zákona. Napríklad za neskoré oznámenie o prerušení poistenia zamestnanca môže zamestnávateľovi vyrubiť pokutu od desať do sto korún za každý deň omeškania. Najvyššia možná suma pokuty je pol milióna korún. „V sledovanom období ani jedna pobočka neuložila pokutu v najvyššej sume,“ povedala hovorkyňa Sociálnej poisťovne Vladimíra Pôbišová.***Výber z pokút Sociálnej poisťovne * najvyššia možná pokuta je 500-tisíc korún Zamestnávateľ * prihlásenie (odhlásenie) do registra po lehote - za každý deň omeškania - 100 - 500 Sk * neprihlásenie (neodhlásenie) do registra vôbec - za každý deň omeškania do dňa vykonania kontroly - 500 - 1 000 Sk * predloženie výkazu poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie po lehote - 500 až 20 000 Sk za jeden výkaz Živnostník * nepredloženie výpisu z daňového priznania vôbec - 5 000 - 10 000 Sk za výpis Poistenec štátu * prihlásenie (odhlásenie) poistenca štátu na dôchodkové poistenie po lehote - za každý deň omeškania - 1 - 20 Sk