HN: O Kámasútre, Georgovi Orwellovi a Franzovi Kafkovi
Viete, čo majú spoločné Kámasútra, George Orwell a Franz Kafka? Odpoveď sa dozviete, ak si prečítate niektoré vyhlášky o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Ich autori sa jednoducho museli inšpirovať Kámasútrou, Orwellom a Kafkom.
Inak by nemohla vzniknúť
taká legislatívna perla, akou je napríklad vyhláška o ochrane zdravia pred
fyzickou záťažou pri práci, psychickou pracovnou záťažou a senzorickou
záťažou pri práci, ktorá platí od decembra 2007. Nájdete v nej všetko:
Kámasútrou inšpirované predpisovanie povolených polôh pri práci,
Orwellovho Veľkého Brata, ktorý vám až do neskutočných detailov definuje,
čo ako zamestnávateľ a zamestnanec môžete a nemôžete robiť, dych
kafkovskej byrokratickej mašinérie.
Zamestnanci na slovenských pracoviskách by mali pri práci sedieť alebo
stáť vzpriamene. Trup smú predkloniť o 40 až 60 stupňov. Úklon je
povolený maximálne do dvadsiatich stupňov. Hlavu možno predkláňať
o 25 až 40 stupňov opakovane len vtedy, ak je to najviac dvakrát za
minútu. A tak to pokračuje na 26 stranách vyhlášky vrátane obrázkov
povolených pracovných polôh v prílohách.
Čo máte proti ochrane zdravia pri práci? Spýtal sa ma rozhorčene jeden Slovák žijúci v Londýne, keď som v jednej televíznej diskusii spomenul BOZP ako problémovú oblasť. Odpovedal som mu, že proti nemám nič, ale že som rozhodne proti stupídnemu spôsobu, akým túto problematiku upravuje naša legislatíva. A poslal som mu na ilustráciu spomínanú vyhlášku. Dodnes sa neozval, tak predpokladám, že ju ešte stále číta a snaží sa ju pochopiť.
Kafkovsko-orwellovská vyhláška definujúca prijateľné a neprijateľné polohy je dokonalým symbolomstavu našej legislatívy. Máme zbytočne veľa právnych noriem upravujúcich detaily. Len problematika BOZP je obsiahnutá spolu v 35 rôznych právnych predpisoch. Novely existujúcich a nové právne normypribúdajú šialeným tempom. Len medzi rokmi 2006 až 2010 pribudlo do nášho právneho poriadku vyše 22 000 strán, ktorých prečítanie by nám zabralo celý jeden deň v každom pracovnom týždni. Čo s tým? Poznám len dve účinné cesty: 1. zásadne úradníkom a politikom sťažiť prijímanie nových zákonov, 2. zobrať britvu a o 30 – 40 percent osekať počet existujúcich noriem, zvyšok nanovo prepísať. Najvyšší čas na budíček.
Autor je prezident Združenia podnikateľov Slovenska a Nadácie F. A. Hayeka
